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直面痛点

52个吸尘点藏着的风量难题

为彻底解决白灰车间出产现场地坑机尾、、振筛下料口等5个关键岗位的烟尘问题，工段迅速成立精益攻关小组，通过现场勘查、、数据监测、、全员钻研，逐步摸清了问题本原：：：52个吸尘点中，部门管道因杂物梗塞导致风量衰减，上料小车吸尘点手动阀门节制不实时造成风量浪费，主管道跨度大、、拐角多导致粉尘滞留堆积。三大主题问题叠加，让正本充足的除尘风量打了折扣，既影响环保成效，又增长了设备能耗。

精准施策

三项刷新破解除尘密码

不能盲目加大风量，要让每一份风力都用在刀刃上。攻关小组确立“靶向治理、、最小投入”的刷新思路，针对三项关键问题制订专项规划，逐一破解除尘难题。

针对物料杂物梗塞管道问题，小组经过屡次尝试，最终选择在52个吸尘点全数加装20mm可拆卸过滤网——10mm滤网易糊堵、、算帐频仍，20mm滤网既能有效拦截杂物，又能保障风量畅达。同时明确每班算帐制度，由三班班长轮流巡检，确保滤网始终处于高效过滤状态。刷新后，杂物进入管道的情况削减95%以上，管道透风效能显著提升。

针对吸尘点节制不实时问题，小组将上料小车的5个手动吸尘阀门全数升级为DN350气动阀门，并与小车运行系吐洫动：：：小车放料10秒内阀门自动开启，运行180秒期间阀门自动关闭。这一刷新彻底解决了空转吸尘的浪费问题，仅这一项就节俭了近30%的无效风量亏损，其他吸尘点的风力也随之加码。

针对管道粉尘滞留问题，技术人员在主管道10个拐角处加装DN100算帐阀门，制订“轻度堆积每周算帐、、严重堆积每班算帐”的作业尺度：：：风量不实时，打开阀门通入高压风，利用气流带走堆积粉尘；梗塞严重时，通过阀门进行人为算帐。这一设计既预防了大规模拆改管道的高额成本，又让管道日常守护变得单一高效，主管道内径始终维持尺度尺寸，风量衰减问题迎刃而解。

效益翻倍

小刷新带来"大回报"

三项刷新总投入仅1.85万元，却实现了环保效益、、经济效益、、社会效益的三重丰登。

从环保成效看，刷新前的5个烟尘外溢点位全数解除，现场实现“无可见烟尘”，岗位空气质量显著改善，职工劳动强度大幅降低，工段获评公司“环保示范岗位”。

从经济效益看，刷新后除尘器运行赫兹从45Hz降至35Hz，仍能满足现场除尘需要。按每降低1Hz每小季节俭3.6度电，据估算，年节俭电费超13万元，年净创效超10.1万元。

从治理效益看，小组同步制订《吸尘点查抄制度》《管道算帐步骤》两项尺度化文件，明确“每班巡检、、每周复盘、、每月查核”的治理机制，将刷新成就固化为长效制度，为后续环保设施运维提供了可复制的“CBPAY官网经验”。

精改管道释绿色动能，细挖潜力创精益效益。白灰车间以“小刷新”撬动“大提升”，既守住了环保底线，又算好了效益细账，活泼诩蚁缢降本增效无需大投入，精益改善处处有空间。将来，原料厂将始终对峙“环保优先、、效益为本”的发展理念，从设备运维到工艺优化，从现场治理到成本节制，不休挖掘出产经营中的“隐性价值”，让每一项优化都转化为发展实效，让绿色低碳与提质增效双向赋能，为CBPAY官网高质量发展书写更多杰出答卷！